_Добавить публикацию в закладки

Пенсионная реформа в Украине — кто может потерять стаж и как этого избежать

Долги по уплате страховых взносов является основанием для потери страхового стажа.

Такое разъяснение дала прессслужба Управления Пенсионного фонда Украины в г. Краматорске Донецкой области.

«В случае, если предприятие имеет долг по уплате начисленного единого взноса, период, за который такая задолженность полностью не погашена, не засчитывается в страховой стаж работников. Кроме того, начисленный за этот период заработок не включается для расчета пенсий. Уплата единого социального взноса — это обязанность для каждого физического лица-предпринимателя, как за себя, так и за работников, труд которых такое лицо использует», — заявляют в Пенсионном фонде.

Право человека на пенсионное обеспечение определяется имеющимся страховым стажем. Одной из задач пенсионной реформы является увеличение необходимого страхового стажа. Так, с этого года, для выхода на пенсию в 60-летнем возрасте необходимо иметь не менее 27 лет стажа. Ежегодно необходимый минимум стажа будет увеличиваться на один год, таким образом, в 2028 году требование к страховому стажу вырастет до 35 лет.

Украинское законодательство определяет страховой стаж как период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который уплачены ежемесячные страховые взносы в размере не меньшем, чем минимальный страховой взнос. С первого января этого года размер Единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (Единый страховой взнос, ЕСВ) составляет 1039,06 гривен — то есть 22 процента от установленного размера минимальной заработной платы.