Повышение социальной защиты. Кому в Украине пересмотрят трудовой стаж

трудовой стаж
FavoriteLoadingДобавить в избранное

Правительство ввело систему дополнительной поддержки работников, которые ухаживают за больным ребенком в период отпуска без сохранения заработной платы.

Кабинет Министров Украины принял решение, согласно которому такой период также будет засчитан в трудовой стаж работника. Об этом сообщило издание Пенсионный Курьер в своем Facebook.

Правительство внесло изменения в Порядок начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за некоторые категории застрахованных лиц, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 02.03.2011 № 178. Согласно поправкам, было принято решение об уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за лицо, которое получает надбавку на уход, находясь в отпуске без сохранения заработной платы по достижению ребенком трех лет.

Инициатором такого решения выступило Министерство социальной политики. Его цель — повысить социальную защиту родителей, опекунов, усыновителей, попечителей, приемных родителей, родителей-воспитателей, которые пребывая в трудовых отношениях, во время отпуска без сохранения зароботной платы фактически осуществляют уход за ребенком, который:

  • имеет инвалидность,
  • болен тяжелым перинатальным пораженим нервной системы,
  • имеет тяжелый врожденный порок развития,
  • болен редкими орфанными заболеваниями,
  • имеет онкологические или онкогематологические заболевания,
  • болен детским церебральным параличем,
  • имеет тяжелое психическое расстройство,
  • имеет сахарный диабет I типа (инсулинозависимый),
  • имеет острое или хроническое заболевание почек IV степени,
  • получил тяжелую травму,
  • требует трансплантации органа,
  • требует паллиативной помощи,
  • которому не установлена инвалидность.

Согласно трудовому законодательству, работникам гарантирован по необходимости отпуск без сохранения зароботной платы, если ребенок не достиг 18-летнего возраста. Ранее период, пока работник был в отпуске без сохранения зарплаты по уходу за ребенком с инвалидностью, который уже достиг трехлетнего возраста, в страховой стаж не учитывался. Причиной этого была с неуплата взносов ни работодателем, с которым лицо находится в трудовых отношениях, ни органами социальной защиты, которые выплачивают надбавку на уход.

Лилия Витюк