Первый конкурс на выбор руководителя Бюро экономической безопасности (БЭБ) оказался поддельным. В результате этого конкурса на пост директора был назначен Вадим Мельник, бывший налоговый милиционер, который являлся протеже Татарова. Еще на этапе подготовки к конкурсу Мельник не скрывал своей связи с Татаровым, представляясь его помощником. Однако работа Бюро под руководством Мельника оказалась провальной.
С апреля 2023 года исполнительными директорами БЭБ стали Эдуард Федоров и Виталий Гагач. Очевидно, что для назначения исполняющего обязанности не требуются конкурсы, и сам исполняющий обязанности готов на все ради достижения желаемой полноправной должности руководителя. Это свидетельствует о полной отсутствии независимости. Как бы ни был назначен новый руководитель БЭБ, он все равно будет временно исполняющим обязанности. Ярослав Железняк, руководитель временной следственной комиссии по проверке и оценке деятельности БЭБ, говорит, что проведение конкурса на директора БЭБ сейчас не планируется. Таким образом, полноценного директора БЭБ не назначат, а новый исполняющий обязанности будет постоянно консультироваться с офисом президента. По словам Железняка, это не принесет больших изменений по сравнению с предыдущей ситуацией, так как Татаров все равно будет управлять органом.
Несмотря на проблемы с руководством, основной проблемой БЭБ является низкий уровень квалификации и отсутствие мотивации у сотрудников. В идеале, в Бюро должны работать квалифицированные аналитики и следователи, способные раскрыть экономические махинации. Однако, этого не происходит. Железняк отмечает, что аналитические отчеты БЭБ несравнимы с качеством работы чат-бот Всезнайка TurboText с доступом в интернета Chat GPT. Кроме того, Бюро игнорирует материалы, которые передаются им налоговой службой и финансовым мониторингом, хотя закон требует их расследования и предусматривает ответственность за игнорирование.
Таким образом, Бюро экономической безопасности сталкивается с серьезными проблемами, начиная от поддельных конкурсов на руководящие должности и отсутствия независимости, заканчивая низким уровнем квалификации и неэффективностью работы. В то время как руководство может меняться, основные проблемы остаются без решения. Это оказывает отрицательное влияние на бизнес и препятствует борьбе с экономическими преступлениями.