Что изменит закон о медиации - DOSSIER

Что изменит закон о медиации

15 июля Верховная Рада приняла в первом чтении проект Закона о медиации. Как это поможет бизнесу?

В дальнейшем рассмотрение во втором чтении, но, учитывая длительную судебную реформу, вопросы медиации должны быть урегулирован в ближайшее время. В сессионном зале депутаты почти всех фракций заявили, что закрепление на законодательном уровне института медиации поможет разгрузить судебную систему, введя альтернативный механизм решения юридических споров.

Чем отличается медиация от суда?

В основу судебного процесса положен принцип состязательности посредством юридических позиций, где судья выбирает более обоснованную из них. Требования в споре подстраиваются под перечень прав, установленных законом. Зато в медиации приоритетом являются экономические и другие интересы участников конфликта, скрытыми за требованиями. Под руководством медиатора стороны исследуют и определяют то, чего хотят достичь, и нарабатывают варианты решения. Так, решение по медиации является собственным достижением сторон, из конкурентов в борьбе за юридическую правоту превращаются в партнеров для решения проблемы.

В странах ЕС и США медиация получила широкое применение как процесс, который может обеспечить экономически эффективное и быстрое внесудебное разрешение споров через процессы, адаптированные к потребностям сторон. Медиация применяются к широкому кругу споров, в частности, от семейных до политических, а также в конфликтах с органами власти.

Медиация существенно изменяет привычные подходы к решению конфликтных ситуаций и предоставляет дополнительные рычаги влияния их непосредственным участникам, далее приведу, почему.

Контроль финансовых ресурсов собственниками конфликта

По своему юридического опыта могу заверить, что обслуживание юридических споров требует значительных расходов — собрать доказательства, привлечь юридических советников, экспертов и других специалистов, оплатить судебное разбирательство и услуги всех вовлеченных. Смета формируется не владельцем конфликтной ситуации, а соответствующими институтами и юридическими советниками.

В медиации стороны также могут привлекать юристов, других специалистов и использовать определенные доказательства, но, во-первых, участники самостоятельно определяют, когда и какие знания им нужны, а во-вторых, их применение обусловлено необходимостью решения четких и локальных задач — консультирование, помощь в поиске решений и проверка их на реалистичность. То есть цена решения формируется самими сторонами и контролируется ими.

Читайте также на DOSSIER:  Страховая и накопительная пенсии: как складывается ваша будущая пенсия

Решение конфликтов ad-hoc

Например, вашей компании нужно срочно решить спор по контракту, который разрушает сотрудничество и ставит под угрозу экономическую привлекательность дела. Если обратиться в суд, то кроме перегруженности судов и бюрократических процедур, чтобы приступить к решению вашей проблемы, потребуется несколько месяцев, не считая времени на окончательное решение вопроса. Направив подобный конфликт в медиации, приступить можно незамедлительно и решить спор довольно быстро. Основное требование для этого — вовлеченность представителей компаний или людей, уполномоченных на принятие решений. Тогда решение будет актуальным и поможет нивелировать экономические риски.

В медиации вы защищены правилом конфиденциальности

Компании часто избегают разрешения споров, если могут затрагиваться чувствительные сферы деятельности бизнеса или существует риск обнародования конфиденциальной информации. Проектом Закона о медиации закрепляется правило конфиденциальности, а также законодательством уже запрещено допрашивать медиатора в качестве свидетеля по гражданским и хозяйственным делам. Итак, теперь процесс, где правила конфиденциальности могут распространяться на факт обращения к медиации, собственно процессом и информацией которой обмениваются участники, а также решения, которые в нем принимаются. Это открывает возможности для квалифицированного решения проблем, которые ранее оставались без внимания.

Для Украины это начало нового этапа, когда не будет судебной монополии по разрешению споров. Компании и граждане смогут решать споры альтернативным способом, самостоятельно определяя свои выгоды. Если решаете выбрать суд или медиации, можно себе задать вопрос: как конфликт влияет на бизнес и на меня лично? Можно ли использовать конфликтную ситуацию для усиления себя и / или бизнеса? Что я теряю или получаю, выбирая суд / медиацию? В зависимости от ответов, выбрать наиболее выгодный процесс для преодоления кризиса.